9月10日，市人力资源社会保障局召开专项职业能力考核工作会议，传达贯彻省市有关工作要求，安排全市专项职业能力考核工作。市人社局党组成员、副局级领导干部孟昭华出席会议并讲话。
孟昭华在讲话中指出，专项职业能力考核，是促进劳动者在最短的时间，掌握最易学习的最小实操技能单元。开展专项职业能力考核，能够推动劳动者实现技能就业，在做好“六稳”工作，落实“六保”任务中将发挥重要推动作用。开展专项职业能力考核，可以引导和发动各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才传承传统技艺技能，以考核促进培训提升技能，以项目集聚人才助推产业，促进产业和人才双振兴。
按照人社部的统一部署，今年年底前，除少数准入类的职业资格保留在国家职业资格目录内，水平评价类技能人员职业资格将全部退出国家职业资格目录，今后，将形成国家职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核“三驾马车”并行的技能人才评价体系。目前，我市已将省人社厅公布的59项专项职业能力考核项目全部纳入专项职业能力考核范围，同时，还将结合地方特色产业，开发新的考核项目。
各区县公就业服务中心培训科长，部分职业技能鉴定机构、培训学校负责人参加会议。
转自：济南市人力资源和社会保障局
9月10日，市人力资源社会保障局召开专项职业能力考核工作会议，传达贯彻省市有关工作要求，安排全市专项职业能力考核工作。市人社局党组成员、副局级领导干部孟昭华出席会议并讲话。
孟昭华在讲话中指出，专项职业能力考核，是促进劳动者在最短的时间，掌握最易学习的最小实操技能单元。开展专项职业能力考核，能够推动劳动者实现技能就业，在做好“六稳”工作，落实“六保”任务中将发挥重要推动作用。开展专项职业能力考核，可以引导和发动各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才传承传统技艺技能，以考核促进培训提升技能，以项目集聚人才助推产业，促进产业和人才双振兴。
按照人社部的统一部署，今年年底前，除少数准入类的职业资格保留在国家职业资格目录内，水平评价类技能人员职业资格将全部退出国家职业资格目录，今后，将形成国家职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核“三驾马车”并行的技能人才评价体系。目前，我市已将省人社厅公布的59项专项职业能力考核项目全部纳入专项职业能力考核范围，同时，还将结合地方特色产业，开发新的考核项目。
各区县公就业服务中心培训科长，部分职业技能鉴定机构、培训学校负责人参加会议。
转自：济南市人力资源和社会保障局